今夜CBSで、エミー賞を受賞したリアリティ番組、 アンダーカバーのボス まったく新しい2月5日金曜日、シーズン7エピソード8と呼ばれる 4つのホイールパーツ、 毎週のまとめを以下に示します。今夜のエピソードでは、トラック、ジープ、SUV、オフロードタイヤ、ホイール、リフトキット、アクセサリーの世界的リーダーである4 WheelPartsの社長兼CEOであるGregAdlerが、会社を正しい方向に保つ従業員に会いに行きます。追跡。
前回のエピソードでは、マルコズピザの社長兼COOであるブライアンスティーブンスが、35の州に700近くの拠点を持つ、米国で最も急成長しているピザフランチャイズに潜入し、会社の生地をかき集めた従業員に会いました。スティーブンスの旅の途中で、彼はあまりにも薄く広がっている従業員を見つけ、超大型の広告が彼のブランドの成功の秘訣かもしれないことを学びました。最後のエピソードを見ましたか？あなたがそれを逃したならば、我々は完全で詳細な要約を持っています ここにあなたのために。
シーズン5エピソード11恥知らず
CBSの概要によると、今夜のエピソードでは、 トラック、ジープ、SUV、オフロードタイヤ、ホイール、リフトキット、アクセサリーの世界的リーダーである4 WheelPartsの社長兼CEOであるGregAdlerは、会社を正しい軌道に乗せる従業員に会いに行きます。上司の秘密の任務中に、彼がジープに巨大なタイヤを取り付ける任務を負っているとき、圧力は上昇します。
ショーは今夜午後8時にCBSで放送され、すべての詳細をライブブログで公開します。そのため、ライブアップデートのために頻繁に戻って画面を更新することを忘れないでください。
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CEOのGregAdlerは4つのホイールパーツです。会社はもともと祖父によって設立され、最終的には彼自身の父が日常業務を引き継ぎましたが、この家族経営の会社は大きな成功を収めてきましたが、数年の無駄のない年もありました。
父親が会社を売却し、グレッグがCEOを続けることを決めた後は、どうやら状況は素晴らしかったようです。そして実際、同社はグレッグの指揮の下で黄金の年を経験しました。しかし、それは2007年のことであり、翌年までに経済は停滞していました。それでグレッグはいくつかのカットをすることを余儀なくされました、そしてそれは周りの大量のシャッフルにつながりました。会社が水中に入らないようにするためだけに。
ありがたいことに、それ以来ようやく状況は好転し始め、グレッグは将来について楽観的にさえなりました。それが彼が会社の5カ年計画を持っている理由です。そのため、彼がこのショーを行う主な理由は、5年間でさらに30店舗を開店したいと考えているにもかかわらず、最初にグレッグは何を修正する必要があるかを知る必要があるためです。
それで、今夜のアンダーカバーボスのまったく新しいエピソードで、グレッグは彼の質問への答えを得るために国中を旅していました。そして彼は、賞金を獲得するためにオーディションをしている男、ラスティとして秘密裏に進んでいました。
しかし、シークレットモードを維持するという彼の計画は、ノースカロライナでの最初の立ち寄りで障害になりました。そこでグレッグはサービス部門で彼のルーツに戻ることになっていたが、サービスマネージャーのジェフは断片をまとめ始めていた。彼は当初、なぜ新しい男がサービス部門で何をしているのかよく知っているのか疑問に思いましたが、それが彼を襲いました。そしてジェフは、ラスティが実際にはグレッグであることに気づきました。
そして、彼がそれに気づいた後、ジェフはそれを秘密にすることができませんでした。彼はみんなにラスティについて警告し、すぐにグレッグは彼の周りの男たちがおかしな行動をしていることに気づき始めました。それで、グレッグはジェフが自分自身を説明しなければならないことを知っていたので、ジェフを脇に引っ張らなければなりませんでした。
しかし、彼がなぜそこにいるのかをジェフに話した後、彼はまだ部門について、そして何か問題があったかどうか尋ねました。そして、ジェフは彼の男たちが痩せていると言ったとき、かなり率直でした。彼らは絶えず過労であり、彼らの主な問題は顧客の保証でした。
保証には多くの人的資源が必要ですが、仕事をしている人はそこから手数料を徴収していません。それでグレッグは問題を見て、計画を立てることを約束してノースカロライナを去りました。彼にとって幸運でしたが、彼の次の目的地はそれほどトリッキーではありませんでした。
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グレッグの次の目的地はフロリダの配送センターで、そこでエリンに会いました。エリンは完全に素晴らしかったし、彼女は彼が問題を抱えているかもしれないことを彼に教えるためにさえ気をつけてラスティを案内していた。それでも、グレッグまたはラスティは中央に何かに気づいていました。
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彼は、コンピューターとすべてがシャットダウンするという、多くの停電の1つを見ていました。そして彼は、これらの停電が一般的な出来事であることに気づきました。エリンは、それが起こったとき、それは彼らの就業日を示しているので、すべての注文が6時までに発送されることを確認するためにすべてを再確認する必要があると彼に言いましたが、グレッグは状況に腹を立てていました。
彼はこれらのことが他の配送センターで起こっているかどうかわからなかったので、上司としてすぐに直したいと思っていました。しかし、彼は二度目のカバーを破ることができなかったので、他のみんなのようにそれを無視することを余儀なくされました。そこで彼は状況をメモし、後でそれを修正することを計画していました。
そしてグレッグの次の停車地で、彼はジェフの問題の当事者であった営業担当者に会いました。営業担当者は、作業をメカニックに転用するためのコミッションを受け取りますが、メカニックは営業担当者ほど休憩をとっていませんでした。グレッグは本当にポールが好きになりましたが。
パウロは成長するのに苦労しましたが、彼ができる限り最善を尽くしていたことがわかります。そして、彼は顧客と素晴らしい関係を築いていたこと。それでも、パウロは会社のどこかが間違っていることも指摘していました。彼は彼の訓練が改善される必要があることを示したので、グレッグは会社が財産知識に取り組む必要があることを知っていました。
しかし、その日の最後のストップで、グレッグは、同じことが再び起こった場合に備えて、サービス部門に戻ることができないことを知っていました。その時、彼は兄のケビンを送り込んでいました。ケビンは確かに家族の黒い羊だったので、テキサスのサービス部門はグレッグの場合ほど彼を認識しませんでした。
そして、ケビンはマイケルと一緒に働いていたとき、おかしなことにいくつかの良い情報を得ていました。マイケルは、自分のような失読症の人にはトレーニングマニュアルがあまり良くないことを指摘していました。そのため、グレッグは後に、それを必要とする人々のためにもっと実践的なアプローチを取ることを選択し、マイケルの息子の名前で大学の信託基金を設立することによって、マイケルの助けに対して報酬を与えました。
そして最終的に、ジェフは、グレッグが保証に関する整備士の委員会を引き上げることを決定したときに懸念に対処し、ジェフは家族と一緒に楽しむことができる完全に有給の休暇も取得しました。エリンが家の頭金の助けを得て、新しいコンピュータシステムが流通部門のためにセットアップされた間。ポールは新しい車と追加のトレーニングを受けましたが。
終わり！
